МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
НОХЧИЙН РЕСПУБЛИКИН КУЛЬТУРИН МИНИСТЕРСТВО
Официальный сайт

Министр культуры Хож-Бауди Дааев провел совещание с руководителями подведомственных организаций

19.05.2021

Расширенное совещание в Минкультуры ЧР было посвящено обсуждению вопросов соответствия работников учреждений культуры их профессиональной подготовки, профессиональной компетентности, их отношения к работе, выполнения должностных обязанностей и результатов работы, а также проблемам образовательных учреждений в сфере культуры за прошедший учебный год и планированию учебного процесса на предстоящий 2021-2022 учебный год.

Учитывая, что профессиональные стандарты для учреждений культуры по определенным должностям в 2021 году обязательны к исполнению всеми учреждениями на территории России предложил руководителям учреждений провести свой внутренний анализ состояния дел, который указывает на конкретные критерии, характеризующие соответствие работника предъявляемым требованиям.

В последнее время в госучреждениях культуры ситуация в корне изменилась, а вот в муниципальных образованиях есть еще проблемы с поступлением специалистов в ВУЗы, СУЗы, проведением переподготовки и прохождением курсов повышения квалификации специалистов.

В ходе встречи озвучил замечания в адрес некоторых районов, согласно представленной в кадровую службу информации.

Ежемесячный мониторинг деятельности управлений, отделов культуры муниципальных районов позволяет судить о качестве работы, дисциплине, уровне оказываемых услуг населению. В первой пятерке прозвучали отделы культуры: Шалинского, Шатойского, Урус-Мартановского, Наурского муниципальных районов и управление культуры г.Аргун. Остальным районам рекомендовано держать равнение на сильное звено.

Второе полугодие текущего года ожидается сложным и поэтому необходимо все силы направить на результативность. Для улучшения качества и эффективности работы применяется масса методов, начиная с мотивации, заканчивая индивидуальным подходом к сотруднику.

Министр культуры Хож-Бауди Дааев дал рекомендации руководителям подведомственных организаций о том, чтобы они напомнили своим сотрудникам, что поставленные перед ним задачи являются неотъемлемой частью общего результата.